帶貨主播：

一、崗位職責

1、負責抖音、視頻號日常直播，完成茶葉的銷售與轉(zhuǎn)化目標；

2、現(xiàn)場演示茶葉沖泡技巧，描述茶湯香氣、口感及葉底狀態(tài)；

3、講解茶葉產(chǎn)地、工藝、品鑒等專業(yè)知識，建立專業(yè)信任感；

4、積極與粉絲互動答疑，提升直播間停留時長與互動率；

5、配合運營拍攝引流短視頻，參與直播復(fù)盤，優(yōu)化話術(shù)與節(jié)奏；

6、引導(dǎo)粉絲加入私域社群，協(xié)助記錄并反饋售后問題。

二、任職資格

1、熱愛茶文化，有1年以上直播帶貨經(jīng)驗；

2、形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，有沖勁、有激情、愛學(xué)習(xí)；

3、能適應(yīng)晚高峰及周末排班，每天1-2場直播，每場直播2-4小時，具備較強的抗壓能力。

三、福利待遇

底薪4000-5000元/月+提成，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

技術(shù)員：

一、崗位職責：

1、負責質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)資料的搜集整理，建立和管理技術(shù)檔案；搜集質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品標準及對標產(chǎn)品信息，為技術(shù)評審提供數(shù)據(jù)支撐；

2、負責新產(chǎn)品開發(fā)及老品優(yōu)化技術(shù)方案的實施，做好實施記錄、數(shù)據(jù)分析和實施報告；確保開發(fā)過程中標準的合規(guī)性使用及原料與質(zhì)量等級的相符性；

3、負責在線生產(chǎn)工藝及技術(shù)指導(dǎo)，核查確認生產(chǎn)問題并推動改進；定期組織庫存原料質(zhì)量評審，制定質(zhì)量改進技術(shù)方案；

4、參與每批次原料、輔料、產(chǎn)成品及客戶來樣的質(zhì)量審評，做好審評記錄及檢測工作；參與第三方檢測機構(gòu)的篩選、資質(zhì)評估，及檢測方法與結(jié)果的分析總結(jié)；

5、負責產(chǎn)品包裝標簽標識審核；參與各類體系認證及質(zhì)量、產(chǎn)品標準的制訂與實施；參與重大技術(shù)與質(zhì)量問題的研究攻關(guān)；

6、負責生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)檢技術(shù)方案的制定與培訓(xùn)工作；協(xié)助上級開展技術(shù)評審及交辦的其他工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)、食品專業(yè)優(yōu)先；

2、2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)，掌握生產(chǎn)質(zhì)檢技術(shù)，具備評茶員、食品檢驗工資格證書者優(yōu)先；

3、熟悉國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及標簽標識相關(guān)規(guī)定，具備標準合規(guī)性審核和質(zhì)量體系認證的基礎(chǔ)知識。

三、福利待遇：

薪資4000-5000元/月，五險、大小休，提供住宿，員工食堂、年度體檢、團建活動、節(jié)假日物資福利。

產(chǎn)品經(jīng)理：

一、崗位職責：

1、負責制定并實施公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，統(tǒng)籌線下門店、電商平臺、直播渠道及企業(yè)定制業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃與管理；

2、深入分析市場需求與用戶行為，結(jié)合茶葉品類特點，主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化，完成從概念到上市的全流程管理；

3、設(shè)計符合不同渠道特點的產(chǎn)品包裝、形態(tài)及賣點，提升產(chǎn)品競爭力與品牌一致性；

4、協(xié)同供應(yīng)鏈、生產(chǎn)部門，確保產(chǎn)品開發(fā)符合成本、質(zhì)量和時效要求；

5、跟蹤產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋與市場表現(xiàn)，持續(xù)迭代產(chǎn)品策略；

6、跨部門協(xié)調(diào)市場、運營、銷售團隊，推動產(chǎn)品推廣與渠道適配，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化與復(fù)購；

7、研究行業(yè)趨勢、競品動態(tài)與茶文化潮流，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供決策依據(jù)；

8、負責產(chǎn)品相關(guān)文案、培訓(xùn)資料與營銷素材的內(nèi)容支持，確保產(chǎn)品理念準確傳達。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)、食品科學(xué)、市場營銷、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備深厚的茶品類知識或行業(yè)經(jīng)驗；

2、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有快消品、食品飲料或茶行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)與管理經(jīng)驗，熟悉線上線下多渠道產(chǎn)品運營邏輯；

3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、市場洞察與策劃能力，能獨立完成用戶調(diào)研、產(chǎn)品定義與包裝設(shè)計方案；

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備項目統(tǒng)籌與跨部門推動能力，對茶文化有熱情，理解產(chǎn)品背后的文化內(nèi)涵與消費場景。

三、福利待遇：

薪酬7000-9000元/月，優(yōu)秀者可面議，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

研發(fā)主管：

一、崗位職責

1、微生物/菌種研發(fā)：負責茶葉發(fā)酵微生物菌種的分離、純化、鑒定及菌種保藏工作，建立并維護菌種資源庫。

2、新品開發(fā)：參與茶葉創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)立項、配方設(shè)計、小試中試及工藝定型，配合研發(fā)經(jīng)理完成從概念到落地的全流程開發(fā)。

3、工藝研究與優(yōu)化：負責發(fā)酵工藝、茶葉加工工藝的方案設(shè)計、運行跟蹤、數(shù)據(jù)分析與改進優(yōu)化，定期輸出技術(shù)報告。

4、研發(fā)項目管理：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理推進研發(fā)項目的實施、跟進、監(jiān)督與階段性評審，確保項目按節(jié)點交付。

5、實驗室管理：負責常規(guī)實驗檢測工作，以及部門計量器具、實驗儀器的日常維護、管理與定期檢定。

6、技術(shù)檔案建設(shè)：搜集、整理技術(shù)文獻與實驗數(shù)據(jù)，建立并維護研發(fā)技術(shù)檔案體系。

7、其他工作：完成研發(fā)經(jīng)理交辦的其他技術(shù)相關(guān)工作。

二、任職資格

1、核心素質(zhì)：有激情、有上進心、細致嚴謹，具備勇于創(chuàng)新和堅持不懈的探索精神；認同茶產(chǎn)業(yè)價值，愿長期深耕研發(fā)。

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)、微生物學(xué)、食品科學(xué)、生物工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、工作經(jīng)驗：3年及以上技術(shù)研發(fā)或?qū)嶒炇蚁嚓P(guān)工作經(jīng)驗，具有獨立承擔研發(fā)課題的能力。

三、福利待遇：

底薪6000-8000元/月，項目獎金，能力優(yōu)秀者可面議，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

湘豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園

地址：長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東十二路12號湘豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園一號棟

聯(lián)系人：趙女士 18008488473（微信同號）